Arbeitswerkstätten für Leitungskräfte in Sozialwirtschaft und Sozialmanagement

Der wirtschaftliche Umbruch hat die Bereiche der Sozialwirtschaft längst erreicht. Die Suche nach Wegen, sich den marktwirtschaftlichen Erfordernissen anzupassen, ohne das soziale Profil aufzugeben, bestimmt die strategischen Planungen.

Für soziale Unternehmen und Verbände wird Veränderung durch kontinuierliche Auseinandersetzung mit rasch wechselnden Rahmenbedingungen zur Regel statt zur Ausnahme. Nicht nur Arbeitsinhalte und -abläufe, auch Strukturen bis hin in die Gesamtorganisation müssen sich den sich wandelnden Erfordernissen flexibel anpassen.

Qualität wird zu einem entscheidenden Faktor!

Die Qualität einer Dienstleistung erfordert eine entsprechende Struktur und Organisation der Arbeitsabläufe. Prozesse und Ergebnisse müssen systematisch kontrolliert und weiterentwickelt werden; gleichzeitig stellen sich die Probleme der Finanzierung der Trägerorganisationen sowie bestehender und neuer Projekte als immer bedrohlicher dar.

Der notwendige Wandel muß gestaltet werden. Er setzt motivierte Mitarbeiter voraus, die bereit und in der Lage sind, Verantwortung zu übernehmen; so wird auch die Qualität der Mitarbeiterführung zu einem elementaren Baustein für den Erfolg.

Die tandem-gruppe verfügt über langjährige qualifizierte Erfahrungen erfolgreicher Unternehmensentwicklung. Wir haben diese Erfahrungen genutzt um Weiterbildungsveranstaltungen zu konzipieren, die Themen auf den Punkt bringen!

Inhalte und Methoden resultieren aus der Reflexion jahrelanger Praxiserfahrungen in Unternehmen aus Sozialwirtschaft und Sozialmanagement. Unsere Seminare sind Arbeitswerkstätten für die Praxis. Eine begrenzte Teilnehmerzahl erlaubt die Berücksichtigung individueller Schwerpunktinteressen.
Unser Qualitätskriterium ist die Anwendbarkeit des Gelernten. Der Erfolg unserer Arbeitswerkstätten erweist sich in Ihrem konkreten Arbeitsalltag. Die Praxisnähe unserer Arbeitswerkstätten garantieren wir durch Seminarleiter und Referenten, die alle über langjährige praktische Erfahrungen in Sozialwirtschaft und Sozalmanagement sowie in Wirtschaftsunternehmen verfügen.

Durch eine gezielte themen- und teilnehmerorientierte Methodenauswahl schaffen wir in unseren Arbeitswerkstätten konzentrierte Arbeitssituationen, die auf die Reflexion und das Training ganz spezieller, für Sie relevanter fachlicher Fragestellungen abgestimmt sind. Durch die kontinuierliche Verknüpfung mit Ihrem beruflichen Alltag ist ein optimaler Transfer des Erarbeiteten gewährleistet.

Weitere Angebote der tandem-gruppe:

Inhouse-Schulungen

Erfolgreiches Bewältigen notwendiger Veränderungen erfordert eine konsequente, individuelle Lösungsstrategie, die eng an die jeweilige Problemstellung des Unternehmens angepaßt werden sollte. Dort wo das Importieren von fertigen Lösungen und Erfahrungen scheitern muß, greifen in Zusammenarbeit entwickelte spezielle Schulungs-Konzepte mit klaren unternehmensspezifischen Zielen. Diese werden vor Ort und in kleinen Gruppen umgesetzt.

Coaching und Supervision

Organisationsentwicklung des Unternehmens stellt immer auch hohe Anforderungen an die persönlichen Leitungsfähigkeiten. Bewährte Vorgehensweisen greifen nicht mehr, bestehende Rollenverhältnisse werden in Frage gestellt, existentielle Fragen behindern den offenen Dialog im Unternehmen.
Mitarbeiter aller Ebenen und Hierarchiestufen benötigen fundierte Unterstützung bei ihrem Bemühen, erforderliche Veränderungen zu verstehen, anzunehmen und die daraus erwachsenen Konsequenzen umzusetzen. In diesem Zusammenhang wird die Bedeutung der (internen) Beratung zur Förderung von Veränderungsprozessen immer größer. Diese Veränderungsprozesse müssen systematisch begleitet werden, um sowohl die organisatorischen als auch die sozialen Folgen bewältigen und die Interessenkonflikte produktiv nutzen zu können. Coaching und Supervision bietet die Möglichkeit – einzeln oder in kleinen Gruppen – eigenes Handeln zu reflektieren, Ziele zu definieren und systematisch zu bearbeiten.

Sprechen Sie uns an!

Telefon 02473 - 92 73 268